Hero Image

Кодекс поведінки та відповідності

Наш кодекс поведінки детально описує наші стандарти та практику ведення бізнесу.

Кодекс поведінки

Наші цінності та стандарти є основою нашого успіху.
Вони завжди були. Вони завжди будуть.

Наші цінності і стандарти

Наші цінності та стандарти допомагають нашим працівникам зрозуміти, що від них очікується, і дають вказівки щодо бізнес-стандартів та практики. Він являє собою саму суть нашого характеру як компанії.

Бізнес-партнери

Ми прагнемо ставитися до наших ділових партнерів чесно, справедливо і з повагою. Кодекс поведінки наших ділових партнерів допомагає нам захистити нашу репутацію.

Відповідність

Бути етичною компанією – це набагато більше, ніж просто дотримуватися букви закону. Але це
важливий крок.

Як частина нашої давньої прихильності до етики та доброго корпоративного громадянства,
наш перший крок-це завжди дотримуватись законів та правил, які регулюють спосіб
постачання та продажу наших ліків, вакцин та інших продуктів.

У нас є налагоджена програма відповідності, яка:

  • відповідає рекомендаціям, викладеним Міністерством охорони здоров’я та соціальних служб
    США та Кодексом взаємодії з медичними працівниками, створеним Фармацевтичними
    дослідженнями та виробниками Америки (PhRMA);
  • прагне запобігти, виявити та усунути потенційні порушення законодавства або політики
    компанії; та
  • проходить регулярну оцінку та коригування, щоб переконатися, що ми реагуємо на розвиток
    бізнесу та пов’язані з ним ризики відповідності.

Наша рада директорів та вищий керівний склад, включаючи головного директора з питань
відповідності компанії та комітет з питань корпоративної відповідності, наглядають за
глобальною програмою відповідності компанії, включаючи політику та процедури щодо
відповідності, освіту та навчання-усі вони відповідають найвищим стандартам та адаптовані до
наших бізнесу та культури.

Крім того, ми:

  • вимагаємо від співробітників повідомляти про потенційні порушення законодавства або
    політик компанії;
  • несемо відповідальність за оперативну реакцію у разі можливих порушень;
    вживаємо відповідних дисциплінарних заходів; та
  • перевіряємо, чи частково виявлені порушення пов’язані з прогалинами в нашій політиці,
  • практиці чи внутрішньому контролі, і, якщо так, вживаємо відповідних заходів для запобігання майбутнім порушенням.

Офіс з етики

Офіс з Етики в нашій компанії був заснований бідьше ніж 20 років потомудля захисту та промоції цінностей та стандартів компанії на глобальному рівні через розвиваючі та оглядові ініціативи, розроблені, щоб стримувати незаконну, неетичну та неналежну поведінку, пов’язану з бізнесом компанії.